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——新沂市第六中学2023年新入职教师考核掠影

2023年新沂市第六中学新入职教师共计6人【王家 孙以凡 邹纯纯 乔馨颖 马广奥 刘柏君】，这6位新教师是第六中学教育循环中的“新鲜血液”，学校领导一班人形成了十分重视新入职教师考核的高度共识，成立了由校长担任组长的新沂市第六中学2023年新教师考核工作领导小组，学校领导班子成员任成员的新教师考核工作领导小组，取得了良好的新教师考核效果。

一、新沂市第六中学新教师考核工作领导小组

组      长：何大超

副  组  长：陆琳 王文艺 段彩安

办公室主任：刘辉

成     员：袁考取 乔旭东 王立奎 何继凯

马继献 吴德胜

二、 笃实考核责任，规划考核目标

学校新教师考核领导小组成立之后，第一次会议就明确年度新教师考核具体责任，制定新教师考核目标。学校分管教师考核工作副校长陆琳同志负责牵头学校新教师考核整体工作，教务处刘辉主任兼任学校新教师考核办公室主任，负责学校新教师考核督导与反馈，教务处袁考取主任负责新教师考核项目序时进度的协调与汇总等工作，各处室各司其职形成考核合力——教导处主要负责新教师的备课、上课、听课、评课、新教师汇报课的开设安排督促与检查量化积分；德育处主要负责新教师的师德师风考核指导，以及班级管理与学生教育管理工作的督查和量化积分；教科室主要负责新教师业绩档案的规整与核实和填写，学校心理咨询室负责新教师的个人成长过程中的心理疏导与可能出现的职业困惑等问题的帮扶等。

三、因地制宜，忙里抽闲

目前初级中学生数较多，学校教师队伍整体老龄化比较突出，每位新教师的教育教学与管理工作任务都比较重，在保证学校各项教育教学工作顺利有序进行和新教师个人履职好岗位职责的前提下，教科室尽可能利用教师的课余时间和教师集体业务学习时间以及教研活动时间等，对新教师开展有针对性的教育教学与管理等方面的培训指导。选聘学校相关学科教学骨干、班级管理方面优秀班主任、学校德育工作先进个人、教科研工作先进个人等作为主讲嘉宾，对新教师进行培训指导，并且每学期组织新教师一次走出去到兄弟学校参观交流学习，扩展新教师的教育教学与教育管理视野，促进他们尽快成长。

四、莫问收获，但问耕耘

2023年我们学校新教师考核工作开展的有声有色，既严格按照新沂市教师发展中心和教育局人事科有关新岗教师考核时间节点工作部署不折不扣完地完成，又因地制宜拓展适合本学校新教师成长实际情况的多项有针对性的教育教学等考核任务，可以说本年度我们学校新教师培训与考核工作成绩斐然。

新沂市第六中学2023年新入职教师考核：

（1）考核结果：

        优秀（1人）： 孙以凡  ；

        良好（5人）： 邹纯纯 刘柏君 乔馨颖 王家

马广奥 。

（2）汇报课比赛获奖结果：

     一等奖（2人）： 邹纯纯    孙以凡  ；

  二等奖（4人）： 刘柏君 王家 乔馨颖 马广奥  。

（3）教案检查结果：

       优秀（2人）：  孙以凡 邹纯纯  ； 

良好（4人）：  刘柏君  乔馨颖  马广奥 王家 。

（4）粉笔字比赛获奖结果：

       一等奖（2人）： 孙以凡  乔馨颖；    

二等奖（4人）：  邹纯纯 刘柏君 马广奥 王家 。 

责任编辑：刘辉